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求职“被”重复体检 报告何时能共享? 孕妇能用取暖器 舞曲库 成都体育学院单招 车辆违章查巡 尉迟恭的儿子 苏州众泰二手车旗舰店 免费下载msn 环球球鞋网 超人归来在线观看 sexy free single 五上市险企去年保费超2万亿元 同比增速远高于行业平均水平

来源:koywk.cn 晋州晚报
2020-1-22

  如今入职体检是求职时的必要环节。而在求职高峰季被多家用人单位录用并要求在短时间内重复体检的求职者不在少数。有求职者向记者诉苦:“花钱遭罪又浪费医疗资源为何体检报告不能共享?”

  毕业于2015年的小陶就曾遭遇重复体检。当年7月入职时她做了体检同年12月离职再就业时再次做了入职体检。第3份工作体检是在去年4月而一个月前小陶刚在前单位做了福利体检。

  每次体检要抽血、拍胸片小陶想用此前的体检报告替代然而用人单位对体检报告有时间要求有的要求一个月内甚至一周内因此不能替代。

  短时间内重复体检不少求职者担心对健康有影响。对此香港大学深圳医院医学影像科副主管、顾问医生谭筱林向记者解释使用放射诊断检查的原则是在患者有医疗需要、并且该检查对其利大于弊的情况下才考虑进行;同时使用放射剂量要尽可能低。“没有临床指征不应定期做胸片检查。”

  “假设一个人在35年的职业生涯中年年跳槽每年接受一次胸片检查其积累的总剂量也小于一次胸部CT扫描的剂量。”谭筱林认为“偶尔因为医疗需要做胸片的危害是可以忽略不计的但任何不必要的辐射又应该是尽可能避免的。”

  那么入职体检是法律规定还是用人单位规定呢?记者从深圳市人社局了解到并没有出台相关规定要求求职者必须做入职体检。

  一名人力资源从业人员向记者透露用人单位一般规定入职前做体检且体检报告3个月内有效。“身体情况是不断变化的体检时间长报告就不具备参考意义。求职者基本是换一次工作就要做一次体检假如换工作频繁体检就会做得多。”

  不过也有一些求职者短时间内跳槽向原单位要回了体检报告在下次求职时继续使用的。小琪入职仅3周就离职为避免重复体检离职后她向原单位要回了体检报告交给新单位。

  小陶也觉得一年内换工作没必要重复体检体检报告应该共享。“‘一检通用’不仅能为求职者省时省钱还能节约医疗资源。”

  广东深南律师事务所律师张爱东建议“一检通用”只要求职者提供一定时间内的真实体检报告应该在用人单位间实行互信互用。但他坦言入职体检涉及企业自主用工企业要求体检报告3个月内有效员工也不会辩驳因此推行“一检通用”或许有难度还需从制度上有所明确。(记者刘友婷实习生苏敏纯)

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  截至1月17日晚间A股五大上市险企悉数披露了2018年保费数据。据〖证券日报〗记者梳理去年国寿股份、中国平安、中国太保、新华保险、中国人保5家上市险企合计原保费收入为2.19万亿元同比增长10.8%。

  值得注意的是上市险企增速依然远高于行业平均水平。银保监会虽暂未披露去年全年的保费数据但2018年前11个月保险行业原保费收入3.54万亿元同比仅增长2.97%。由此可见上市险企整体增速优与非上市险企及全行业。

  从上市险企保费收入来看中国平安、国寿股份、中国太保、新华保险与中国人保去年12月份单月原保费同比增速分别为17.8%、8.6%、14.5%、15.0%与7.5%;2018年全年原保费收入分别为7191.4亿元、5362.0亿元、3199.4亿元、1222.9亿元与4965.2亿元同比增速分别为18.9%、4.7%、14.6%、11.9%与4.6%。

  平安人寿与太保寿险

  去年四季度个险新单增速最快

  从上市险企寿险业务来看寿险新单增速逐季回升平安人寿与太保寿险2018年四季度个险新单同比增速分别高达21.5%与164%。

  平安人寿去年全年个人业务新单增长1.3%12月份单月同比增长33.8%至122.7亿元增速创出近15个月新高略超预期2018年四季度单季同比增速达21.5%创出去年新高。对此申万宏源证券研报认为平安人寿高增速主要系先后升级大小平安福、鑫系列重疾与爱满分强化年末收官时保障类产品销售考核并弱化“开门红”时点数据。公司全年保费收入4717.0亿元同比增长21.4%行业调结构背景下进一步彰显龙头险企的经营底蕴累计续期业务占比66.2%较前年提升6.8个百分点。

  太保寿险去年四季度单季代理人渠道新保同比增速高达164.0%其中期缴保费增速达174.9%全年累计代理人新保与期缴增速为负分别收窄至-5.6%与-9.7%。对此申万宏源证券研报表示高增速得益于公司坚定执行季度间业务均衡的发展模式金诺系列、超能宝、长相伴A等保障型产品销量。

  国寿股份与新华保险去年12月份单月原保费同比增速分别为8.6%与15.0%。其中新华保险个人客户中重疾与医疗类理赔金额增幅较高保险姓保与保障功能进一步显现。而人保寿险及人保健康原保费增速从年初-23.1%与-71.1%收窄至全年的-11.8%与-23.1%持续优化。

  上述券商研报认为预计2019年上市险企整体新单增速为8.0%续期业务占比71%整体原保费增长17.4%。

  从2019年上市险企寿险业务开门红策略来看目前平安、国寿、新华已转向长期保障型产品销售。国寿股份强调“突出价值、规模积极”的开门红策略鑫享金生A/B款新单保费已超越2018年整体水平。太保寿险“利享年年”预计将于近期销售整体来看行业淡化时点数据着眼于全年保障型产品稳健增长利好长期稳健发展。

  值得一提的是近期原新华保险董事长万峰辞职黎宗剑代行董事长职务副总裁兼首席财务官杨征代行CEO职务。对此天风证券研报认为人事变更后新华保险的战略不会有大幅变动推动健康险发展是行业大趋势新任领导逆势而为的可能性较小;同时新华保险的健康险转型已深入代理人已适应并倾向于销售健康险。“推测新领导上任后可能在两方面有所改变:一是加大增员力度推动人力规模适当增长;二是适当加强年金险销售扩宽客户群体从而使年金险与健康险达成共振效果更好的促进健康险销售。”

  新车销量拖累车险

  非车险业务增速强劲

  车险是上市险企财险业务中一大核心但因为去年下半年以来国内新车销量继续探底拖累车险增速。因此各险企发力非车业务。

  从去年全年的新车增速来看12月份行业新车销量同比下滑13.0%连续4个月呈现两位数下滑2018年全年增长-2.76%。

  从不同公司来看人保财险全年保费同比增长11.1%至3880亿元预计市占率较去年小幅下滑0.2个百分点至33.0%。平安车险、非车业务全年累计增速为6.6%与44.4%非车业务占比提升5.5个百分点至26.5%。太保产险2018年保费增速为12.8%车险与非车业务分别同比增长7.5%与34.3%。上市险企财险业务的行业头部集中效应愈发明显。(苏向杲)

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